Balanço Social Anual / 2006

Empresa: Dedini S/A Indústria e Comércio

1 - Base de Cálculo

2006 Valor (Mil reais)

2005 Valor (Mil reais)

Receita líquida (RL)

193.621

151.907

Resultado operacional (RO)

43.137

21.479

Folha de pagamento bruta (FPB)

20.112

12.291

2 - Indicadores Sociais Internos

Valor (mil)

% sobre FPB

% sobre RL

Valor (mil)

% sobre FPB

% sobre RL

Alimentação

1.893

9,41%

0,98%

1.977

16,08%

1,30%

Encargos sociais compulsórios

4.882

24,27%

2,52%

4.440

36,12%

2,92%

Previdência privada

384

1,91%

0,20%

352

2,86%

0,23%

Saúde

173

0,86%

0,09%

291

2,37%

0,19%

Segurança e saúde no trabalho

430

2,14%

0,22%

300

2,44%

0,20%

Educação

216

1,07%

0,11%

246

2,00%

0,16%

Cultura

0,10%

0,01%

0,56%

0,05%

Capacitação e desenvolvimento profissional

132

0,66%

0,07%

0,57%

0,05%

Creches ou auxílio-creche

0,32%

0,03%

0,41%

0,03%

Participação nos lucros ou resultados

378

1,88%

0,20%

273

2,22%

0,18%

Outros

0,00%

Total - Indicadores sociais internos

8.573

42,63%

4,43%

8.068

65,64%

5,31%

3 - Indicadores Sociais Externos

Valor (mil)

% sobre RO

% sobre RL

Valor (mil)

% sobre RO

% sobre RL

Educação

0,05%

0,01%

0,45%

0,06%

Cultura

0,07%

0,01%

0,11%

0,02%

Saúde e saneamento

0,01%

0,00%

0,11%

0,02%

Esporte

0,06%

0,01%

0,04%

0,01%

Combate à fome e segurança alimentar

0,03%

0,01%

0,06%

0,01%

Outros

0,10%

0,02%

0,09%

0,01%

Total das contribuições para a sociedade

138

0,32%

0,07%

183

0,85%

0,12%

Tributos (excluídos encargos sociais)

0,02%

0,01%

0,11%

0,02%

Total - Indicadores sociais externos

148

0,34%

0,08%

207

0,96%

0,14%

4 - Indicadores Ambientais

Valor (mil)

% sobre RO

% sobre RL

Valor (mil)

% sobre RO

% sobre RL

Investimentos relacionados com a produção/ operação da e

328

0,76%

0,17%

0,37%

0,05%

Investimentos em programas e/ou projetos externos

0,00%

0,04%

0,01%

Total dos investimentos em meio ambiente

328

0,76%

0,17%

0,41%

0,06%

Quanto ao estabelecimento de “metas anuais” para minimizar resíduos, o consumo em geral na produção/ operação e aumentar a eficácia na utilização de recursos naturais, a empresa

( ) não possui metas ( ) cumpre de 51 a 75% (X) cumpre de 0 a 50% ( ) cumpre de 76 a 100%

( ) não possui metas ( ) cumpre de 51 a 75% ( ) cumpre de 0 a 50% (X ) cumpre de 76 a 100%

5 - Indicadores do Corpo Funcional

2006

2005

Nº de empregados(as) ao final do período

602

635

Nº de admissões durante o período

112

Nº de empregados(as) terceirizados(as)

769

455

Nº de estagiários(as)

Nº de empregados(as) acima de 45 anos

194

175

Nº de mulheres que trabalham na empresa

% de cargos de chefia ocupados por mulheres

1,00%

Nº de negros(as) que trabalham na empresa

% de cargos de chefia ocupados por negros(as)

0,00%

Nº de portadores(as) de deficiência ou necessidades espe

6 - Informações relevantes quanto ao exercício da cidadania empresarial

2006

Metas 2007

Relação entre a maior e a menor remuneração na empresa

37:1

Número total de acidentes de trabalho

Os projetos sociais e ambientais desenvolvidos pela empresa foram definidos por:

( ) direção

( X ) direção e gerências

( ) todos(as) empregados(as)

( ) direção

(X ) direção e gerências

( ) todos(as) empregados(as)

Os pradrões de segurança e salubridade no ambiente de trabalho foram definidos por:

( ) direção e gerências

( ) todos(as) empregados(as)

( X ) todos(as) + Cipa

( ) direção e gerências

( ) todos(as) empregados(as)

(X ) todos(as) + Cipa

Quanto à liberdade sindical, ao direito de negociação coletiva e à representação interna dos(as) trabalhadores(as), a empresa:

( ) não se envolve

( ) segue as normas da OIT

( X ) incentiva e segue a OIT

( ) não se envolverá

( ) seguirá as normas da OIT

(X) incentivará e seguirá a OIT

A previdência privada contempla:

( ) direção

( X ) direção e gerências

( ) todos(as) empregados(as)

( ) direção

( X ) direção e gerências

( ) todos(as) empregados(as)

A participação dos lucros ou resultados contempla:

( ) direção

( ) direção e gerências

( X ) todos(as) empregados(as)

( ) direção

( ) direção e gerências

( X) todos(as) empregados(as)

Na seleção dos fornecedores, os mesmos padrões éticos e de responsabilidade social e ambiental adotados pela empresa:

( ) não são considerados

( X ) são sugeridos

( ) são exigidos

( ) não serão considerados

( X) serão sugeridos

( ) serão exigidos

Quanto à participação de empregados(as) em programas de trabalho voluntário, a empresa:

( ) não se envolve

( X ) apóia

( ) organiza e incentiva

( ) não se envolverá

( ) apoiará

(X ) organizará e incentivará

Número total de reclamações e críticas de consumidores(as):

na empresa 18

no Procon
0

na Justiça
0

na empresa
10

no Procon
0

na Justiça
0

% de reclamações e críticas atendidas ou solucionadas:

na empresa 100%

no Procon
0%

na Justiça
0%

na empresa 100%

no Procon
0%

na Justiça
0%

Valor adicionado total a distribuir (em mil R$):

Em 2006: 126.122

Em 2005: 52.856

Distribuição do Valor Adicionado (DVA):

31,7% governo 16,3% colaboradores(as) 0% acionistas 53,2 % terceiros -1,2% retido

36,4% governo 26,6% colaboradores(as) 0% acionistas 97,5% terceiros -60,5% retido

7 - Outras Informações

CNPJ: 56.617.244/0001-72 / Setor econômico: Sucroalcooleiro / UF: São Paulo
Para esclarecimentos sobre informações declaradas: Márcia Fernanda Schreiner, 19 3565 5555, marcia@dediniagro.com.br.
Esta empresa não utiliza de mão-de-obra infantil ou trabalho escravo, não tem envolvimento com prostituição ou exploração sexual de criança ou adolescente e não está envolvida com corrupção. Nossa empresa valoriza e respeita a diversidade interna e externamente.