Balanço Social Anual / 2006
Empresa: Dedini Açúcar e Álcool Ltda.
1 - Base de Cálculo	2006 Valor (Mil reais)			2005 Valor (Mil reais)
Receita líquida (RL)	261.413			211.301
Resultado operacional (RO)	35.730			17.451
Folha de pagamento bruta (FPB)	11.172			6.671
2 - Indicadores Sociais Internos	Valor (mil)	% sobre FPB	% sobre RL	Valor (mil)	% sobre FPB	% sobre RL
Alimentação	1.195	10,69%	0,46%	1.220	18,29%	0,58%
Encargos sociais compulsórios	2.713	24,28%	1,04%	2.455	36,80%	1,16%
Previdência privada	15	0,14%	0,01%	0	0,00%	0,00%
Saúde	215	1,92%	0,08%	262	3,93%	0,12%
Segurança e saúde no trabalho	335	3,00%	0,13%	73	1,09%	0,03%
Educação	112	1,00%	0,04%	121	1,81%	0,06%
Cultura	21	0,19%	0,01%	55	0,82%	0,03%
Capacitação e desenvolvimento profissional	32	0,29%	0,01%	24	0,36%	0,01%
Creches ou auxílio-creche	3	0,03%	0,00%	4	0,06%	0,00%
Participação nos lucros ou resultados	205	1,83%	0,08%	148	2,22%	0,07%
Outros	0	0,00%	0,00%	0	0,00%	0,00%
Total - Indicadores sociais internos	4.846	43,38%	1,85%	4.362	65,39%	2,06%
3 - Indicadores Sociais Externos	Valor (mil)	% sobre RO	% sobre RL	Valor (mil)	% sobre RO	% sobre RL
Educação	40	0,11%	0,02%	2	0,01%	0,00%
Cultura	25	0,07%	0,01%	19	0,11%	0,01%
Saúde e saneamento	11	0,03%	0,00%	3	0,02%	0,00%
Esporte	0	0,00%	0,00%	0	0,00%	0,00%
Combate à fome e segurança alimentar	20	0,06%	0,01%	11	0,06%	0,01%
Outros	34	0,10%	0,01%	19	0,11%	0,01%
Total das contribuições para a sociedade	130	0,36%	0,05%	54	0,31%	0,03%
Tributos (excluídos encargos sociais)	12	0,03%	0,00%	45	0,26%	0,02%
Total - Indicadores sociais externos	142	0,40%	0,05%	99	0,57%	0,05%
4 - Indicadores Ambientais	Valor (mil)	% sobre RO	% sobre RL	Valor (mil)	% sobre RO	% sobre RL
Investimentos relacionados com a produção/ operação da empresa	586	1,64%	0,22%	150	0,86%	0,07%
Investimentos em programas e/ou projetos externos	0	0,00%	0,00%	8	0,05%	0,00%
Total dos investimentos em meio ambiente	586	1,64%	0,22%	158	0,91%	0,07%
Quanto ao estabelecimento de “metas anuais” para minimizar resíduos, o consumo em geral na produção/ operação e aumentar a eficácia na utilização de recursos naturais, a empresa	( ) não possui metas ( ) cumpre de 51 a 75% ( X) cumpre de 0 a 50% ( ) cumpre de 76 a 100%			( ) não possui metas ( ) cumpre de 51 a 75% ( ) cumpre de 0 a 50% ( X) cumpre de 76 a 100%
5 - Indicadores do Corpo Funcional		2006			2005
Nº de empregados(as) ao final do período	420			442
Nº de admissões durante o período	47			80
Nº de empregados(as) terceirizados(as)	559			354
Nº de estagiários(as)	4			6
Nº de empregados(as) acima de 45 anos	100			78
Nº de mulheres que trabalham na empresa	29			31
% de cargos de chefia ocupados por mulheres	0,00%			0,00%
Nº de negros(as) que trabalham na empresa	31			32
% de cargos de chefia ocupados por negros(as)	0,00%			0,50%
Nº de portadores(as) de deficiência ou necessidades especiais	13			13
6 - Informações relevantes quanto ao exercício da cidadania empresarial	2006			Metas 2007
Relação entre a maior e a menor remuneração na empresa	17:01			17:01
Número total de acidentes de trabalho	5			4
Os projetos sociais e ambientais desenvolvidos pela empresa foram definidos por:	( ) direção	( ) direção e gerências	(X) todos(as) empregados(as)	( ) direção	( ) direção e gerências	( X ) todos(as) empregados(as)
Os pradrões de segurança e salubridade no ambiente de trabalho foram definidos por:	( ) direção e gerências	( ) todos(as) empregados(as)	( X ) todos(as) + Cipa	( ) direção e gerências	( ) todos(as) empregados(as)	(X ) todos(as) + Cipa
Quanto à liberdade sindical, ao direito de negociação coletiva e à representação interna dos(as) trabalhadores(as), a empresa:	( ) não se envolve	( ) segue as normas da OIT	( X ) incentiva e segue a OIT	( ) não se envolverá	( ) seguirá as normas da OIT	(X ) incentivará e seguirá a OIT
A previdência privada contempla:	( ) direção	( X ) direção e gerências	( ) todos(as) empregados(as)	( ) direção	( X ) direção e gerências	( ) todos(as) empregados(as)
A participação dos lucros ou resultados contempla:	( ) direção	( ) direção e gerências	(X) todos(as) empregados(as)	( ) direção	( ) direção e gerências	(X) todos(as) empregados(as)
Na seleção dos fornecedores, os mesmos padrões éticos e de responsabilidade social e ambiental adotados pela empresa:	( ) não são considerados	( X ) são sugeridos	( ) são exigidos	( ) não serão considerados	( X) serão sugeridos	( ) serão exigidos
Quanto à participação de empregados(as) em programas de trabalho voluntário, a empresa:	( ) não se envolve	( ) apóia	( X) organiza e incentiva	( ) não se envolverá	( ) apoiará	(X ) organizará e incentivará
Número total de reclamações e críticas de consumidores(as):	na empresa 26	no Procon 0	na Justiça 0	na empresa 20	no Procon 0	na Justiça 0
% de reclamações e críticas atendidas ou solucionadas:	na empresa 100%	no Procon 0%	na Justiça 0%	na empresa 100%	no Procon 0%	na Justiça 0%
Valor adicionado total a distribuir (em mil R$):	Em 2006: 146.867			Em 2005: 80.038
Distribuição do Valor Adicionado (DVA):	36,6% governo 7,5% colaboradores(as) ___% acionistas 52,1 % terceiros 3,8% retido			59,8% governo 9,4% colaboradores(as) ___% acionistas 39,8 % terceiros -9% retido
7 - Outras Informações
CNPJ: 03.106.412/0001-07 / Setor econômico: Sucroalcooleiro / UF: São Paulo Para esclarecimentos sobre informações declaradas: Márcia Fernanda Schreiner, 19 3565 5555, marcia@dediniagro.com.br. Esta empresa não utiliza de mão-de-obra infantil ou trabalho escravo, não tem envolvimento com prostituição ou exploração sexual de criança ou adolescente e não está envolvida com corrupção. Nossa empresa valoriza e respeita a diversidade interna e externamente.